我到现在公司2个月10天了,试用期2个月已过也同意转正了,但一直未签订劳动合同,试用期的协议也是我本人签了字就公司留着没给我,说是还没盖章,然后现在公司要求将原本的固定工资拿出20%作为绩效考核工资,而在面试以及试用时都未提出有绩效工资一说,这样我们的实际到手工资就少了很多,同时要求我们周六上午上班还会不定时加班,请问公司这样是否有违劳动法呢?公司有些员工工作好几个月了都没签合同,不是说用人单位从用人30天后未签订劳动合同的,员工可以起诉要求赔偿的么?求解答,期待ING

公司没有签订劳动合同如何赔偿

4475

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

民法典 1977

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

民法典 1778

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

合同通则一般规定 886

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2985

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2125

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1525

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1380

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1150

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1105

用人单位劳动合同范文

财会 324

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期劳动合同协议书

财会 324

产品试用协议书样本

二手手机 324

2022试用期劳动协议书

合同范本 324