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兼职告公司未签正式劳动合同
2020-11-01 18:52
找法网官方整理
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精选案例
员工拒绝签劳动合同,反来告公司
公司如果通过证据明确劳动关系从2008年10月31日才建立,可能有希望
公司未签劳动合同和缴纳社保
可以主张双倍工资，经济补偿金、社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
未签劳动合同公司不承认 说是兼职
我可以帮助到您，如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
劳动合同未签，公司又面临搬迁
没签劳动合同，要求按双倍工资赔偿。
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