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未签劳动合同离职公司不让走
2020-11-01 18:12
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未签劳动合同离职后公司拖欠员工工资
虽然没有与用人单位签订劳动合同,双方形成的是一个事实的劳动法律关系,企业拖欠劳动者工资是劳动争议纠纷,属于劳动争议仲裁委员会管辖范围。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会仲裁裁决后,再向法院申请执行。这样就可以维护自己的合法权益了。
未签劳动合同离职.急急急!
你可以要求到6个月双倍工资,如果你有证据证明(报到单等证明工资3500元)你试用期的工资是2800元。社保等应该购买。具体的维权要经劳动仲裁,然后才可以通过诉讼,建议你当面咨询。
我在上海青浦公司打工未签劳动合同现离职老板一直未支付工资怎样走法律途径
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
试用期未签劳动合同提出辞职公司不让走
可以去劳动局投诉
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