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公司总经理未签书面劳动合同
2020-11-01 16:37
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精选案例
未签劳动合同辞职公司说是旷工
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
公司未与员工签劳动合同
你准备好你的相关的工作证明就可以了
公司未签劳动合同
咨询者你好： 第一、你可以要求公司支付你未签劳动合同的双倍工资赔偿以及按照工作时间计算的赔偿金。 第二、要求赔偿一般都是在辞职后。
未签书面劳动合同，未按月领取工资。主张权益，如何实施？
未签订书面劳动合同的，单位应当支付双倍工资。 协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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