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未签劳动合同公司承担什么风险
2020-11-01 16:17
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精选案例
公司与员工解除劳动合同可能承担哪些风险
用人单位再法律允许的范围内，主动辞退员工的，需要支付经济补偿金。 前述员工需要支付一个半月工资的补偿金。
未与公司签劳动合同
没有签订合同：用人单位没有与劳动者签订劳动合同，您可以要求单位支付双倍工资，单位不同意支付，可以委托律师申请劳动仲裁，劳动仲裁的实效为一年。
未签劳动合同，可以申请什么补偿？
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求补办社保补缴社保金。
公司未缴纳社保未签劳动合同能获得什么补偿
看你辞职的理由是否是未缴纳社保，如果是的，可以要求支付经济补偿金。
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