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公司未签劳动合同员工追诉期
2020-11-01 15:57
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精选案例
公司未依规定签劳动合同并恶意资遗员工
可以申请劳动争议仲裁,具体咨询律师更佳
深圳公司未签劳动合同辞退员工应补多少工资
如果是一个月内,只要结清工资就可以,不用任何补偿。如果超过一个月不满一年,则从第二个月起,要支付双倍工资差额以及支付一个月工资的解除劳动关系经济补偿金。超过一年的,视为双方有无固定期限的劳动合同,单位解雇的,要支付每工作一年两个月的工资的赔偿金。看不懂可电话咨询。
员工离职后因未签劳动合同提起劳动仲裁,公司怎么应对
未签订合同需要做出赔偿。
试用期未签劳动合同怎么赔偿?
请问你办理入职手续时,是否有书面文件约定试用期工资?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 这些权利包括:取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此,你可以要求补偿享有正式员工的其它相关工资福利如餐补话补绩效工资等。
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