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我是到大陆来工作的台湾人,对于这里劳工的工作权不清楚,所以我来到大陆工作时不知道要跟雇主签劳动合同,而雇主也告诉我这里规定是6个月试用期。后来我查了大陆相关规定,发现这是不合理的。如今雇主以我在这里薪水太高想资遗我,但并未有证据说我是无法胜任工作,也未尝试要安排其他的机会。薪水在面试时是经过双方同意,如今以这种理由来资遣我,想请教如何追讨应得的补偿?

劳动纠纷

2014-05-12 15:53:49

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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公司未与员工签订劳动合同

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单位未与员工签劳动合同

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