如果公司未签劳动合同 如何赔偿
2020-11-01 08:09
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签劳动合同的赔偿不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
-
未签劳动合同公司解雇员工如何补偿可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
刚进公司做了一个星期未签劳动合同被辞退如何赔偿你好，被辞退的原因是什么？
-
公司不签劳动合同如何要求赔偿？1.劳动仲裁申请可以在劳动所在地—重庆，也可以在用人单位所在地—深圳。 2.可以要求用人单位支付经济补偿金。
点赞
分享
