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物业公司未与员工签劳动合同
2020-11-01 04:58
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精选案例
未签劳动合同与公司劳动纠纷
如果走法律途径,最好还是请律师详细策划,制定具体的处理方案,因为这是技巧性强、非常专业的事。
公司未与员工签劳动合同并且未给员工交保险
可以提起劳动仲裁,要求缴纳社会保险,双倍工资,经济补偿金等,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
公司未与员工签订劳动合同
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资
员工违纪,公司未与员工解除劳动合同前停发
员工违纪,公司可以按照规章制度处理员工,但不能停发工资。
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