保险公司组训未签劳动合同离职
2020-11-01 04:38
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精选案例公司未签劳动合同，离职了，怎么进行劳动仲裁如果不是劳动者原因，可以要求支付2倍工资差额。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
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过年离职，单位不批 未签劳动合同.怎么处理？你好，没有签订合同的，可要求该单位支付二倍的工资。法定节假日用人单位安排上班的，可要求该单位支付3倍的工资。 可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求
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未签劳动合同，他们就说按劳动合同，说我自动离职，而且离职不给工资应该怎么办，你可以向劳动监察大队投诉解决，如果解决不了，可以申请劳动仲裁。
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未签劳动合同想快速离职可以提前30日即一个月时间向公司提出f辞职
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