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公司和我三年未签劳动合同
2020-11-01 03:28
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精选案例
快三年未签劳动合同;未买五险;
可以到劳动部门申请仲裁,对结果不满还可去法院提起诉讼
公司10多年未签劳动合同
故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
请问公司未签劳动合同,也未买保险,因公司
可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。关键要证明你们之间存在劳动关系。
我工作了十三年,己有三年未签劳动合同,现在职,也未签无固定期合同,请问公司是否需要赔偿,现在公司叫我
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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