公司2年未签劳动合同怎么处理
2020-11-01 03:13
找法网官方整理
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精选案例公司未签劳动合同你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申请缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
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未与公司签劳动合同不给辞工怎么办？没签劳动合同又拖欠工资怎么办||| 其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿—— 一、没签合同——赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3605.html" target="_blank">详细>></a>
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未签书面劳动合同，公司申请劳动仲裁。。。。。
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员工告公司未签劳动合同依法委托律师通过法律途径解决相应法律事务，以维护合法权益
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