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有限公司未签劳动合同
2020-11-01 02:16
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精选案例
未签劳动合同
可以辞职即要求解除劳动关系，并要求单位支付应付工资。
未签劳动合同
离职是不能获得任何经济补偿金的，但你如果有证据证实存在劳动用工关系的，还是可以要求支付最近一年的双倍工资。
未签劳动合同
劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资按你与用人单位约定的工资的双倍计算。
未签劳动合同
如果厂房解雇你，应支付赔偿金。工作满一年支付2个月工资
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