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公司更名未签新劳动合同
2020-10-31 23:04
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精选案例
公司未签劳动合同
你好,不是试用期被裁不赔偿,只有单位能证明你在试用期不符合录用条件,才无需赔偿,否则,需要支付经济赔偿金;单位用工三周,还没超出一个月,无需支付未依法签订劳动合同的双倍工资.
公司未签劳动合同未提前通知无故辞退应赔偿
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理
公司未给交社保、未签劳动合同、拖欠工资
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
公司生产车间被收购后更名为新公司,再签新公司的新合同,可以拒签吗?
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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