保险公司组训未签劳动合同可以赔偿
2020-10-31 22:23
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同辞职有赔偿吗？你父亲可以要求的补偿： 1、未签订劳动合同期间的双倍工资，法律规定不超过12个月 2、补缴社保，法律规定可以补缴2年 3、经济补偿金，根据他的工作年限，每满一年支付一个月的补偿金
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未签劳动合同需要赔偿吗您好，是否赔偿的问题取决于您对事情本身是否存在过错，因此，即使没有签订劳动合同而您对不见的这个阀门有过错的话，您就义务承担赔偿责任。根据您叙述的情况，事故的责任应该由你们三人来共同承担，建议报警来调查处理，查明事情的真想。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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未签劳动合同要求赔偿您好。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据，如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等，然后以公司未签订劳动合同为由要求离职，并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额和经济补偿金。两项合计大概是您本人9个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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关于劳动合同未签的赔偿经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66219.html" target="_blank">详细>></a>
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