与公司未签劳动合同工作二过年
2020-10-31 08:04
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精选案例未签劳动合同与公司劳动纠纷如果走法律途径，最好还是请律师详细策划，制定具体的处理方案，因为这是技巧性强、非常专业的事。
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公司未与我签劳动合同如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
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未与公司签订劳动合同，在公司工作九个月，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、
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我未与公司签合约,工作了5个月后,离职。申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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