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在职员工告公司未签劳动合同
2020-10-31 06:44
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精选案例
在职员工公司未于签定劳动合同，不给交保险，怎么维权。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
入职公司十一个月，未签劳动合同，怎么去告公司，是
可以申请劳动仲裁，未签劳动合同，可以主张2倍工资的差额。，
未签劳动合同被口头开除,工资如何赔偿?能否告维权?
申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济赔偿金
公司搬迁未签劳动合同
可以要求公司按照工作年限给予经济补偿金，并双倍支付未签订劳动合同期间的工资。
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