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未签劳动合同 公司交社保吗
2020-10-31 04:44
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精选案例
劳动合同未签,社保已缴
建议补签劳动合同。 他的要求可能不会得到支持。
我上班4年,一直未签劳动合同,也没有交社保,我上班4年,一直未签劳动合同,也未交社保,公司法人现已更
您好。劳动仲裁跟原法人没有关系,如果单位辞退你,可以要求支付经济补偿金或者赔偿金。
公司不给签劳动合同和交社保
如果还没有离职的,可以以未买保险为由给单位寄送被迫解除劳动关系通知书,然后申请劳动仲裁主张单位补缴社保、支付经济补偿金、加班工资以及未签劳动合同的双倍工资差额
公司未签劳动合同,合理吗
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
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