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未签劳动合同可以告诉公司吗
2020-10-31 04:09
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精选案例
公司10多年未签劳动合同
故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
与公司未签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
自己主动辞职,公司未签劳动合同,公司需要赔偿吗
工作未满一年应该支付未签劳动合同的双倍工资。
在公司是未签劳动合同,离职后可以补签工作这段时间的劳动合同吗
你好,你可以申请劳动仲裁要求补签劳动合同,要求双倍工资。
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