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公司上班满一年未签劳动合同
2020-10-31 02:21
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精选案例
公司未签劳动合同
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申请缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
重庆市满一年未签劳动合同的有双倍工资要求吗?
这个是有二倍工资的,可以委托本律师代理的。
未签劳动合同在私人企业上班一年半被公司辞退应该问怎么赔偿
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金
未签劳动合同,公司要辞退可以要求赔偿么?已经上班一年了
可以要求双倍工资赔偿标准。
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