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入职三个月了公司未签劳动合同
2020-10-31 00:32
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精选案例
入职4个月公司一直未签劳动合同,员工可以要求双倍工资赔偿吗
可以主张双倍工资的,根据劳动合同法规定,用人单位应当一个月内与员工签订劳动合同。也就意味着一个月后未签订的可以主张双倍工资。
但是我入职就没有签劳动合同律师你好、公司是做代理记账的,但是我入职就没有签劳动合同
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
工人入职半年,未签劳动合同,晚上睡觉心梗死亡
你好!需要申请鉴定是否因工而亡,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
入职时公司未签劳动合同,劳动关系,还是此证明就算是劳动合同?
你说的此证明不算劳动合同书。
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