公司未成立未签劳动合同
2020-10-30 00:09
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精选案例公司成立近半年一直未办理营业执照，未给员工签劳动合同、买保险，这种情况可以劳动调解吗？是可以的 直接按照未办理营业执照的情形处理即可的。
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未签劳动合同，员工贪污公款私自离职，告公司违法解除劳动合同成立吗你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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我公司2013年成立有一53岁农业户口女性职工因违反劳动纪律离职要求赔偿，之前一直未签劳动合同，也没未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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工作两年未签订劳动合同，应该用什么理由要求公司支付补偿。是不是11个月为签劳动合同已经不能成立了搜集证据 双倍工资。。。
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