未签劳动合同 公司交社保
2020-10-30 00:08
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精选案例是这样的，我在之前的公司工作了半年未签劳动合同，社保也是最后两个月才帮我交的，之前几个月我挂其您好！按照你的工作关系来算会会赔偿第二个月的工资。
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在一家公司工作了三年，未签劳动合同，有交社保，16年6月老板辞退了我，16年10月份又重新叫我回去上2016年6月之前可以要求单位支付经济补偿金或者赔偿金；2016年10月之后如果超过1个月未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额。
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工作2年想辞职 公司未签劳动合同 但是有交社保 如何可以马上走人 又不被扣工资？提出辞职后到月底走人未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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在公司工作半年，未签劳动合同，但已经开始交社保，交了一个月，现在想快速辞职，但是手头上有工作，未交接未签劳动合同，可以双倍工资
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