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公司工作满一年未签劳动合同
2020-10-29 23:30
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精选案例
未签劳动合同且工作满一年,被公司无理由辞退
你好! 根据你所陈述的基本事实,结合国家法律及重庆地方法规,本律师答复如下: 可申请劳动争议仲裁,要求公司支付经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资等。 声明:以上是重庆合纵律师事务所合伙人、市律协专业委员会委员汪志国律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见,仅供参考!如你需要进一步咨询,可直接来电咨询,也可带上相关材料到本所详谈!烦请来时提前预约! 祝你一切顺利,事情得到圆满解决。
未签劳动合同且工作满一年,被公司无理由辞退
你的行为不是盗窃,不用担心;可以委托律师直接申请劳动仲裁
干满一年公司未与我签劳动合同,是工作第一年半的时候补签了一份
您好,如果单位系非法解除,则您可要求单位支付经济补偿金二倍的赔偿金。另外,您可主张半年的未签劳动合同期间双倍工资差额,不过该部分赔偿不同的仲裁委掌握的标准不同,有的仲裁不支持。
工作满一年劳动合同签的五年,被裁掉,且裁员之前未提前一个月下发书面通知,公司应补偿多少钱,
根据合同约定处理。协商不成申请劳动仲裁 .....
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