咨询专题
员工过失要员工赔偿
2020-08-03 08:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司要倒闭，员工经济赔偿
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
公司要注销，要赔偿员工吗
公司注销可以要求公司支付经济补偿金。
员工属于重大过失吗?
您好。员工属于过失，依法承担部分责任。
没给员工上保险,员工要离职,让公司赔偿,
你好,需要赔偿的.
点赞
分享
相关知识推荐
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
工亡补偿协议书范本
劳务合同
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
兼职工作需要支付服务费是骗人的吗，XXX的服务费
您好，您的诉求是什么呢
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
手持身份证照片入职是否安全？
您好，如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人，别人可能拿这些信息从事违法行为
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
工资少，公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工？
根据合同的约定协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
特岗教师辞职
若特岗教师辞职后，学校未按时办理档案和社保关系转移手续，教师可首先与学校沟通催促。若沟通无果，教师可
想问一下某人除在主职单位任职外，但另一家企业现在已经吊销了，
可能属于兼职，需具体分析。1.若另一家企业吊销后，员工仍完成主职任务且未受影响，则为兼职。2.若兼职
因跟公司领导发生一些矛盾辞职了，但我手上有一些结算回来的货款
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
实习协议上报酬金额只写起薪有没有坑
在实习协议中，除写明起薪外，还应明确薪资结构、支付方式等。选择处理方式时，可与单位协商补充协议，或咨
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
