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公司要求员工赔偿过失
2020-08-03 08:05
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精选案例
公司要求员工赔偿是否合理
要看具体情况。如果确实是由于员工的过失造成,公司可以要求员工按纸杯的成本价予以赔偿;但如果员工对此并无过错,或者发生意外事件、不可抗力等情况的,单位无权要求员工进行赔偿。
公司要求员工赔偿几十万
你好@! 责任 应该和损失相对应,以你所述 公司的主张无法得到法律的支持!
公司搬迁,员工可以要求赔偿吗
您好,如果原来的约定比较明确,那么公司不能单方面变更工作地点,你们可以拒绝,如果公司因此解除你们的劳动关系,你们可以通过仲裁要求赔偿。
公司辞退无过失已满一年员工,需怎样赔偿
用人单位违法解除劳动关系,应按照员工每工作满一年支付两个月工资的赔偿金,不满半年的,按照半年计算,支付一个月工资,满半年的,按照一年计算。
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