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员工工作过失赔偿范本
2020-08-03 08:02
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精选案例
员工在公司工作期间出事公司该怎么赔偿员工
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
员工工作15年,企业解雇员工怎么样赔偿?
可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
过失造成的公司损失具体包括哪些, 公司可以要求员工赔偿的?
重大过失的可以向员工追偿
员工在公司工作8年因过失让公司损失100
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。详细了解情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联。
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