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员工过失单位如何赔偿
2020-08-03 08:02
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精选案例
员工死亡,单位和社保如何赔偿?
如果是工伤死亡。根据工伤保险法规职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
十四年员工被解雇,单位该如何赔偿?
劳动者有重大过错用人单位可以解除合同并不需要支付经济补偿金。
用人单位主动辞退员工赔偿金额如何计算
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
合同内单位强制员工待岗,如何要求赔偿
单位违法的:工龄*前12个月平均工资*2
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