试用期内员工过失怎样赔偿
2020-08-03 08:02
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期内的员工，公司可任意辞退吗不可以，需要有合理的理由。
-
试用期内辞退员工如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，否则即违法。
-
我在试用期内出现工伤，公司应怎样赔偿工伤职工在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你已经超时效了。二次治疗费可以向单位主张。
-
我在试用期内被辞退可以得到怎样的赔偿如果是你不符合录用条件，用人单位有权解除劳动合同，不需要额外补偿劳动者。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中