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员工过失赔偿用人单位损失
2020-08-03 08:02
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精选案例
用人单位延误办理退休手续,怎样赔偿损失?
您好! 您已经在该单位连续工作22年,在劳动合同法颁布实施以后还没有与您签订劳动合同,已经严重违反劳动合同法等法律规定。对于该单位没有为您缴纳相应的养老和医疗保险所造成的损失,依法应由单位补缴或者赔偿相应损失。 答复满意请点击采纳,谢谢!
赔偿过失造成的损失
存在故意或者重大过失的,可以要求给予合理赔偿
如何要求员工赔偿公司损失
从合同法角度来讲,签订协议时违背诚实信用原则,没有明确告诉对方该证件已经备案,所以协议应该是无效协议。由此产生的损失应该有该工程师承担。
过失造成的公司损失具体包括哪些, 公司可以要求员工赔偿的?
重大过失的可以向员工追偿
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