咨询专题
员工过失致公司损失的赔偿责任
2020-08-03 07:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司要员工赔偿损失
产生废料的原因是多方面的,应由公司来承担.
公司过失性辞退员工需要的程序
你好,根据我国相关法律法规的规定结合你说的情况回答几点:1、你父亲应先了解被辞退的原因;2、如果确是符合法律规定的过失性辞退无权要求补发工资,也不一定要书面通知辞退。3、不论解除劳动关系的方式如何一般都要办理交接手续。
过失造成的公司损失具体包括哪些, 公司可以要求员工赔偿的?
重大过失的可以向员工追偿
员工在工作中有过失,造成公司财产损失,应该承担什么责任?要全额赔偿吗
如果是职工没有按照操作规程而发生的责任事故,按照各企业的规章制度,可以处罚金,罚金数额一般不超过当月工资的30%.如果造成了严重的责任事故,公司可以开除,也可追究刑事责任.
点赞
分享
相关知识推荐
员工工作出现失误给公司造成损失如何赔偿
企业法律顾问
9999阅读
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
唐海燕律师
广东达方律师事务所
员工给单位造成损失怎么赔
01:11
9999人已看
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
工亡补偿协议书范本
劳务合同
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
就是请假到发工资日子,然后自离会要什么后果?
自离有法律后果。若给单位造成损失,须赔偿;单位可单方面解除合同。若情节严重,可按旷工处理,甚至解除合
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
ktv服务员说是要交两百元体检费合理吗。说是要尿检还有100
针对KTV的收费要求,应:1. 核实体检费和入职费的合理性,比对当地标准;2. 与KTV沟通,要求提
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
我去年身体不好休息了五个月今年六月去上班公司直接回我?
若公司拒绝您上班且不支付医疗期工资,您可以通过以下方式维权:1. 与公司协商,要求支付工资;2. 向
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
暑假工谎称长期工会有什么影响吗
暑假工谎称长期工,应尽快与雇主沟通,解释实际情况并寻求谅解;同时,可按照劳动合同约定,提前提出离职申
转正薪资和约定不一样
劳动者想就薪资变更进行书面确认,应当与用人单位进行协商,并达成书面协议。协议中应明确变更的内容、时间
我是一名厂里保安12小时班,以前没有监控门卫室里,现在监控就
若认为监控合法且合理,可继续工作,无需采取行动。如感觉不适,可与公司协商调整。若公司拒绝调整,可收集
转正薪资和约定不一
如果调解不成功,您可以选择申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条和第五十一条的规
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权