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员工重大过失赔偿损失
2020-08-03 07:56
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精选案例
一般过失与重大过失有什么区别
具体案情是什么
试用期员工店内商品丢失,请问我应不应赔偿损失?
不应。如果单位强行要求的话,可以向当地劳动监察大队投诉。
工人自己踩空算重大过失吗
你好,这不属于重大过失,如果你们之间是雇佣关系,则雇主要承担责任,如果他与用人单位之间存在劳动关系,则属于工伤,由用人单位负责赔偿,因此要分清法律关系,具体情况可以来电。
请问(司机存在故意或者重大过失的)是什么
要看你的具体案情
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