员工因过失导致公司损失 应赔偿吗
2020-08-03 07:52
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精选案例公司员工因工作上的失误,导致公司损失金额员工承担部分赔偿
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因过失造成工厂的损失要当事人赔偿，合法吗是的 都不赔偿 中国工厂会都关门的
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因管理过失造成公司损失，在公司工作10年被公司辞退，怎么赔偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。如需法律帮助或有疑问，可以与我联系。
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员工因工作失误造成公司2万元损失，公司要求该员工赔偿。请问该员工赔偿的比例是损失总额的多少？你好，只要员工不是故意或重大过失的一般不赔偿。
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