咨询专题
劳动法关于员工过失赔偿的规定
2020-08-03 07:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
广东省新劳动法关于辞退员工如何赔偿
可以要求双倍工资和两个月的经济补偿金以及一个月的代通知金
关于劳动法的相关规定
工资是应当支付的。单位不得以员工辞职为由拒付工资。如果单位拒付,员工可以到劳动监察大队投诉或仲裁委仲裁。
关于劳动法的相关规定
当然要发工资的 试用期是要发工资的 如果不发工资的,你可以到当地的劳动保障局进行劳动仲裁的
新劳动法关于无故辞退员工如何赔偿?
在十五天的起诉期内向法院起诉。
点赞
分享
相关知识推荐
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
工亡补偿协议书范本
劳务合同
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
中专生勤工俭学干到一半不干了,然后第二次去勤工俭学中途又干到
针对中专生勤工俭学频繁离职的情况,首先,应反思离职原因,提升自我管理和职业规划能力。其次,若担心影响
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
只给当地最低工资,该怎么办?
向当地劳动局投诉
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
未成年,但是出去上班了,自己有收入来源能不能去KTV,酒吧玩
针对未成年人进入KTV、酒吧的问题,具体操作如下:1. 监护人应加强对未成年人的教育和监管,明确告知
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
职高暑假强制补课
如果职高确实存在强制补课的情况,学生或家长可以向当地教育部门投诉,要求查实并处理。同时,学生也可以尝
面试过了不去可以吗?
试过了可以不去,但应妥善处理。常见处理方式有:1.及时通知公司你的决定,表达感谢并说明原因;2.若有
当时那个单位给我办了大学生实习补贴,我走了之后一直让我上智慧
针对此情况,您可与单位协商解决,或咨询法律专业人士。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时
工资已发放但是余额为零,这个是冻结了吗?
处理方式包括:1.核对工资发放记录和银行交易记录;2.咨询银行了解账户状态;3.如有异常,可申请账户
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权