发生工伤单位怎么赔偿
2020-08-01 11:45
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精选案例下班路上发生交通事故对方全责，对方补偿我后，我到单位上班，可单位认为我不是工伤，还把我休息时间算做事假处理．工资和奖金都不给我，说我不可能拿到两份工资的（交通事故对方给我的赔偿和单位工资）我该怎么班？1，对方给你的赔偿与工资，两者之间性质不同，不冲突。2，在事发1个月内到公司所在地劳动局申请工伤认定。
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工伤发生后用人单位不愿意赔偿怎么办？要先申请工伤认定，再要求赔偿。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位不申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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我是工厂的一名工人去年三月份在工厂发生工伤今年鉴定为九级伤残现已和单位解除劳动合同请问赔偿怎么陪你好，因信息有限，如不考虑劳动者其他权益，单纯就九级工伤后期（医疗系列已经解决情况）而言，一次性伤残补助为本人9个月工资，一次性医疗及就业补助分别为10个月、12个月社会平均工资。
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我咨询下，半年内，在同一个单位，发生二次工伤，怎么赔偿你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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