职工工伤赔偿怎么算
2020-08-01 11:31
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精选案例参加工伤保险的职工因公死亡和正常死亡的赔偿金和抚恤金怎么算各地规定不同，请咨询当地劳动局。
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职工已安排了宿舍在上下班时间发生交通事故算工伤吗?职工在获得交通赔偿,单位要赔偿吗?怎么赔?《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
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我今年6月20号出工伤左手四指被截肢，我是国营职工，想和公司解除合同，三个一次性赔偿怎么算。只有被劳动部门认定为工伤之后才会获得法定赔偿，否则的话不予赔偿，只能私下协商赔偿金额。
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退休职工去私企干活，工作时意外死亡算工伤吗，怎么赔偿你好，可申请工亡认定，工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
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