公司不续签合同通知范本
2020-11-03 05:03
找法网官方整理
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精选案例公司提前通知不续签劳动合同，是否要付赔偿金？可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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合同到期后一天,公司突然通知不续签,我可可以主张经济补偿金及代通知金。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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合同到期不续签需要提前通知您好，可以不提前通知，看之前的合同是否有约定或者当地的劳动政策是否有相关规定提前通知！
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在上海合同里有规定到期不续签要提前通知但公司没通知有补偿吗?要给一个月的待通知金
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