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怀孕公司不续签下年合同
2020-11-03 03:43
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精选案例
合同到期,在我怀孕期间工厂不续签合同。
你好! 合同期满不续签的,从2008年开始起,公司应按工作年限一年一个月支付经济补偿金。并不是对所有怀孕期间的职工,公司都不能解除劳动合同,根据你的情形,合同到期,公司终止合同,不违反劳动法的规定,但仍需要支付你经济补偿金。
怀孕用工合同到期,不续签,公司有权解聘吗
在孕期、产期、哺乳期的女职工,劳动合同到期的,自动续期到3期结束为止。因此你无需续签,劳动单位也不得终止劳动合同。
公司不续签合同
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金、12个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
签了不续约合同后怀孕了,能要求续签吗
适德法律:你好!《劳动合同法》第四十五条“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”的规定,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。
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