公司不续签合同员工不办手续
2020-11-03 02:35
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精选案例合同到期 员工不续签你好。 可及时申请劳动仲裁，要求按最低工资标准补发工资，同时可以单位欠发工资为由要求支付三个月工资的经济补偿。
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员工跟公司订的用工合同期满。公司不续签合同，员工单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。
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女员工孕期,劳动合同到期,公司可否不续签劳动合同法明确规定的是，怀孕职工在合同期限内，用人单位不得提前解除合同，或是裁减该员工。
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合同到期公司不续签的,需要赔偿员工吗,需按在本单位的工作年限，每满1年补偿1个月工资，超6个月不满1年的按1年算；不足6个月的支付半个月工资。不需要提前通知员工。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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