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公司不续签合同还继续用
2020-11-02 22:23
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合同到期公司是否可以不继续签合同
公司不续签合同,但需要给您经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期公司不续签
单位不续签的,应当支付经济补偿金,单位应当缴纳的社保不能要求劳动者承担。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
合同到期公司不续签,正好检查出怀孕。但是之前公司要求写了因为怀孕无法继续签合同。现在想拿补偿,公司只
您好: 劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,您可以要求公司继续履行劳动合同。 以上解答仅供参考。
合同到期公司不续签,我继续去上班,公司不让去上班,没有办理手续
可以要求公司支付经济补偿金
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