合同到期公司不续签,正好检查出怀孕。但是之前公司要求写了因为怀孕无法继续签合同。现在想拿补偿,公司只给我自己平均工资。能要求继续签合同吗
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您好:
劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,您可以要求公司继续履行劳动合同。
以上解答仅供参考。
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可以要求续签,尽快劳动仲裁
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合同需要顺延
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去起诉可以
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如你在合同到期前,则合同有效期自然顺延。如你之前出具给公司的内容,构成辞职则不存在补偿的事情。
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你好,尽量协商处理,协议不成到当地劳动监察大队投诉
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您好,如果是合同到期不续签,是可以取得经济补偿金的,如果公司单方解除劳动关系,是可以要求继续履行劳动合同的。
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所签订的协议可能是无效的
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可以提起仲裁
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自己主动明确“因为怀孕无法继续签合同”,反悔,难以获得支持。
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依法需按照离职前12个月的平均工资计算。否则,可申请劳动仲裁。
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可以要求续签,尽快劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。