合同到期公司不续签补偿方案
2020-11-02 18:42
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同到期不续签,补偿标准满七年，应当支付7个月的工资，以合同解除前12月的平均工资为基础。
-
合同到期,公司不续签.我不签补偿金协议,单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。单位书面通知后即可停交社保。协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
员工合同到期公司不续签,员工的补偿有哪些?单位需支付经济补偿金，工作满一年赔偿一个月工资，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
-
合同到期，公司不续签，能给多少补偿经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
点赞
分享
