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员工不续签合同还让公司辞退他
2020-11-02 05:13
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精选案例
合同到期员工不续签
如果是降低条件或者存在违法要求，员工不同意续签的，用人单位应当承担支付经济补偿的责任
合同到期 员工不续签
你好。 可及时申请劳动仲裁，要求按最低工资标准补发工资，同时可以单位欠发工资为由要求支付三个月工资的经济补偿。
员工与企业合同到期后员工不续签公司应补发
如果公司不降低待遇，员工自愿不续签，单位无需补偿。
合同到期公司不续签的,需要赔偿员工吗,需
按在本单位的工作年限，每满1年补偿1个月工资，超6个月不满1年的按1年算；不足6个月的支付半个月工资。不需要提前通知员工。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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