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员工不续签合同公司怎么处理
2020-11-01 16:47
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精选案例
合同到期员工不续签
合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
合同到期公司不续签的,需要赔偿员工吗,需
按在本单位的工作年限，每满1年补偿1个月工资，超6个月不满1年的按1年算；不足6个月的支付半个月工资。不需要提前通知员工。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
公司对员工不签劳动合同怎么处理
可以向劳动局投诉的。
合同到期公司不续签，又不赔偿，员工可以不走？
可申请劳动仲裁要求支付补偿金。
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