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用工合同到期后公司不续签
2020-11-01 06:43
找法网官方整理
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精选案例
2003年11月签定用工合同,2011年合同到期后,职工不续签合同,有补偿吗?
单位的续签条件是什么?如果待遇没有降低,你不同意续签,则你没有补偿。如有问题可以来电或当面咨询。
合同到期公司不续签了
你的情况符合签订无固定期限劳动合同的条件,可以要求继续工作,协商不成可以申请劳动仲裁,实在不能继续工作的可以要求双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期公司不续签
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、 依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
合同到期。公司不续签了
你好,公司不续签的理由是什么?
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