公司不续签合同是否提前告知
2020-11-01 01:23
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精选案例合同不续签需提前通知员工吗单位应当提前三十天书面通知员工不续签的情况，不提前通知的，单位应当支付一个月工资的赔偿金。
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公司提前通知不续签劳动合同，是否要付赔偿金？可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司提前20天通知我不续签合同了合法吗要看你工作时间、签订劳动合同的次数，以及不续签的理由等，即便合法你也有可能追索经济补偿金等项目。希望您能说详细点……
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连续签三次合同，到期公司不续签是否双倍赔偿你好。根据你描述的情形，连续签订三次劳动合同合同，可以要求签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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