公司 合同不续签 怀孕
2020-10-30 06:16
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精选案例怀孕期间 合同到期 公司是否可以利用怀孕的借口 不续签合同《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。劳动合同顺延，指不另行签定书面劳动合同原合同继续有效。如用人单位提出续签劳动合同不应当变更合同条款，劳动者也不应当拒绝用人单位按原条款提出的续签要求。
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与公司签订一年劳动合同，可合同期间怀孕了，到合同截止时，正好怀孕5个月，请问公司可以不续签合同么？不可以，合同延期到你哺乳期结束。当然如果你和单位协商好的话也可以解除。
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2016.06.06查出怀孕即请病假在家养胎至06.30，劳动合同06.30到期，公司不续签，生育保您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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怀孕了，但是合同还有一个月到期，如果公司不续签怎么办你好！女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。若公司不续签，可以要求支付经济赔偿金。
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