公司不续签无固定合同
2020-10-30 06:11
找法网官方整理
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精选案例两次固定期劳动合同到期，公司不续签，因为要续签就要签无固定期合同，如何办实践层面比较不一致，我的建议是你发送一份纸质文件，表达要续订的合意并且继续工作，如果单位表示否定意见，再提起仲裁。不过你也可以要求订立固定期限劳动合同。
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第一，10年合同期满，我不续签无固定期限合同，去读书，公司需要补偿吗？第二，10年合同期满，续签无你好，第一种情形，公司需要支付经济补偿金，第二种情形，公司不需要支付经济补偿金。
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两次固定期限劳动合同到期，公司不续签，能否要求赔偿。一直对劳动法14条签订无固定期限合同的条件有疑问您好！合同到期，公司可以拒绝续签。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我已经连续签了两次固定期限的合同，现在合同到期了，我要求签无固定期限的劳动合同，公司不签，有补偿吗？连续二次固定期限劳动合同，可以选择
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