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劳务派遣公司合同不续签
2020-10-30 06:10
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精选案例
与劳务派遣公司合同到期了不续签怎么办
可要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金,如公司不支付,可申请劳动仲裁解决。
单位是国企,本人属于外聘,就是劳动派遣,所属应该是劳务公司,2014年8月合同到期单位不续签,(在单
申请劳动仲裁。
我是劳务派遣工合同到期了劳务派遣公司不续签合同用人单位换公司签我合同我先前的派遣公司需不需要只付
不续签劳动合同的,可以申请补偿金
劳务派遣公司不续签合同,能得到赔偿吗?
第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由B单位即劳务派遣单位支付。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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