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香港合同到期怀孕
2020-11-03 08:23
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怀孕期间合同到期了 公司能辞退我吗
不可以,法律规定女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,如果合同到期,必须自动延续到分娩满一年后。如果到时以你不能胜任工作为由解除合同的话也需要向你支付补偿金,工作每满一年支付相当于一个月工资的补偿。你上了生育险,享受生育险待遇,应该报销你的接生费、住院费、手术费等费用。
怀孕合同到期被解聘了怎么办?
您好,法律明确规定:在三期期间(怀孕期、产假期、哺乳期),如果合同到期应当顺延之三期结束。根据您的情况,给您以下意见: 1.可要求恢复劳动关系致三期结束或者要求其支付违法解除劳动合同经济补偿金及产假待遇; 2.对于社保:因诉讼时效为一年,只能从申请仲裁开始,要求其补缴前一年的社保。 如有需要,可联系我,及时帮您处理仲裁事宜,帮您跟进处理。
怀孕了,可是和单位签的合同快到期,我请假
您的问题回复如下: 单位不能解除劳动合同,应该续签。 法律依据:根据《劳动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”,第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”。所以,女职工在孕期、产期、哺乳期的,即便劳动合同到期,用人单位也不能以不续签为由要求其离职,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。
工伤期间怀孕合同也到期公司不发工资合理吗
要发工资,可以向当地的劳动局投诉处理
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